Der Fachkräftemangel stellt viele Unternehmen vor immer größere Herausforderungen. Stellen bleiben über Monate hinweg unbesetzt, qualifizierte Bewerbungen sind rar, und die Zahl der Jobangebote übersteigt die der Bewerber:innen. Wir bieten die Lösung: Mit unserer Expertise im Recruiting und einem innovativen Marketingansatz – der Leadgenerierung – unterstützen wir Sie dabei, die richtigen Mitarbeiter:innen für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Durch die gezielte Ansprache potenzieller Kandidat:innen unterstützen wir Sie dabei, Ihre Bewerber:innen-Pipeline effizient wieder aufzufüllen. Vom Profiling der idealen Bewerber:innen über die Leadgenerierung bis hin zur Übergabe qualifizierter Kandidaten an Sie – wir besetzen alle Positionen, sei es in der Industrie, IT & Software, Automotive oder in den Bereichen Management und Marketing.
Ohne eine klare Definition der Zielgruppe und Personas bleiben qualifizierte Leads aus – das gilt nicht nur im Marketing, sondern auch im Recruiting. Sie liefern uns im Briefing alle relevanten Informationen zu Ihren potenziellen Bewerber:innen, und wir erarbeiten gezielt die Zielgruppe und Personas für Ihre offene Stelle.
Um qualifizierte Candidate Leads zu generieren, sprechen wir gezielt potenzielle Bewerber:innen an und veröffentlichen Stellenanzeigen auf sozialen Medien. Zusätzlich übernehmen wir die Erstgespräche mit den Bewerber:innen, sodass wir Ihren Aufwand weiter minimieren und Sie sich auf die Auswahl der besten Talente konzentrieren können.
Nach den Erstgesprächen erhalten Sie von uns die vorqualifizierten Candidate Leads sowie ein detailliertes Feedback zu den Gesprächen. Diese Leads entsprechen genau den Anforderungen, die Sie uns im Briefing angegeben haben. So füllen wir Ihre Bewerber:innen-Pipeline effizient auf und beenden das Warten auf passende Kandidat:innen.
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